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红色银行

日期:2017-04-12 17:28:30 来源:本站原创

关于打造“红色银行”的阐述

 

打造红色银行的意义是什么?

通过加强党建、提振精神、弘扬文化、促进发展。

 

什么是红色银行?

是抓党建,促发展。

一是包头农商行永远姓党。过去是,现在是,将来也是。农商行的肇始,是在党的雨露滋润下生根发芽的;农商行的发展,是在党的阳光照耀下成长的;农商行的未来,也必须紧跟党的步伐前进。

二是红色银行是促进我行转型升级的根本保障和核心动力。现在的农商行发展陷入了量变质变规律,每往前一步,都感觉特别吃力。光靠物质激励是远远不够的,还必须从精神层面做文章,使力气,必须从灵魂深处坚定大家的理想信念,团结共同的力量,才能实现经济学上说的“惊险一跃”,才能真正实现脱胎换骨的改变。

未来的农商行就好比一个健康的人,我们既要有一个强健的体魄,还必须有良好的精气神。强健的体魄就是业务经营,这是基础,需要不断地锻炼才能练就;良好的精气神就是党建工作,这是升华,需要持续地强化才能提升。光有强健的体魄,充其量是一个好的“劳工”,只有加上良好的精气神,合二为一,完美融合,才是一个健全的人,优秀的人,才能走得更远,发展得更好。

 

怎样打造红色银行。

(一)坚定信仰是打造红色银行的力量源泉。

1.重新审视自我。重新反省各自的入党动机,反思入党初心。

2.要不断奋斗。我们要有这种心态,视行如家,愿意为这个家去担当,去奋斗。

(二)抓好学习教育是打造红色银行的基本前提。

1.重点抓好“两学一做”学习教育。

通过不间断地学和做,要让全体党员认清肩负的政治责任,时时刻刻铭记党员义务,事事处处凸显先锋模范作用。

2.要树立学习也是任务的理念。

各总支、直属支委书记要切实承担起这项任务的第一责任人职责;总行要将员工考试成绩,作为考核书记履职的主要抓手;要在全 员中倡导和践行“学习是终身事业”的理念。总之,不能让任何一名员工在农商行前进的路上“拉后腿”。

(三)彰显党员价值是打造红色银行的第一要义。

   1.强化党性锻炼。

   党性是党的本性,它是一种集体特征,高于一般人性。

   2.强化纪律约束。

   党纪严于国法,党性锻炼是为了保证先进性;纪律约束则是为了保持纯洁性。这两者缺一不可,缺一个就不是一名合格的共产党员。

(四)发挥组织力量是打造红色银行的根本保障。

   1.切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。

   让每一个党支委,在业务拓展过程中,可以有效支援,免除后顾之忧;可以在风险防控上,早先一步,防患于未然。

   党建工作解决的是“道”的问题,这是支委委员的职责。

   业务经营解决的是“术”的问题,这是经营班子的职责。

   2.继续完善现有体制机制。

   机关服务基层,中心支行强化所辖支行管理,部门落实,支行竞赛。

(五)革新企业文化是打造红色银行的优良基因。

  1.加强企业文化的组织。小编一直认为,农商行不缺少文化,缺少的是组织。

  2.培育崭新的农商行文化。

   在保留乡村质朴文化的基础上,嫁接相对先进的城市文化,形成传统与现代、乡土与城市有效融合的崭新文化。

(六)推动反腐倡廉是打造红色银行的硬性要求。

  1.要持续加强作风建设。

  我们这个“圈子”并不大,谁做了些什么事,没有不透风的墙。小编希望大家好好算上三笔账,对比你的收入和其他上班族的收入,算算经济账;对比暂时得些利与长远不安宁,算算幸福指数账;对比安稳踏实的日子和身陷囹圄的窘境,算算自由账;如果还是不听劝,那就只能说声对不起,组织的态度就是,发现一起,严惩一起。希望大家好自为之。

  2.重点加强不良贷款的巡视。

  今后工作重点还是要从抓经常、抓长远的方向来努力,党纪政纪一起上。

  3.强化教育和预防。

(七)实现转型升级是打造红色银行的最终目标。

  1.全力以赴完成各项任务

  小故事:猎狗追逐受伤兔子的故事。猎狗追逐兔子,尽心尽力,结果没有追上,它已完成了自己的本职,抓住最好,抓不住是主人的损失,对自己影响不大。受伤的兔子则是为了保命,全力以赴,结果顺利脱险。我们打造红色银行,不仅要求大家向猎狗一样尽心尽力,更要向兔子一样全力以赴。

 2.转换升级经营模式。

 在将来的银行业竞争中,是能不能生存下来的问题,而不是发展的问题。要想生存,必须转型。要想转型,必须从内外两个方面突破。

 古人讲,不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。

 我们每一个共产党员都要勇敢地承担起时代赋予我们的历史使命和政治责任,以时不我待、全力以赴的精神状态,以敢为人先、舍我其谁的英雄气概,以脚踏实地、力求实效的务实作风,履行好职责,多做些贡献,集聚每个人的涓涓细流,汇成农商行江河滔天之势!